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【企業向け】インド法改正をアップデート!2020年労働安全衛生及び労働条件に関する法・2020年社会保障法

本セミナーは、在インド企業様向けのご案内です。 

この度、JAC Recruitment IndiaとDua Consultingの合同で、インド労務アップデートに関するウェビナーを開催いたします。法改正アップデートに伴い、企業はどのように対応するべきなのかを日本語でお届けします。


プログラム概要

  1. 新たな法律既定の概要説明および旧法との比較 

  2. 法的観点からの批評・分析 

  3. 実際に起こり得る例に基づく説明および今後の見通し 


開催日時    4月28日(水)インド時間14:30~15:30(日本時間18:00~19:00) 

開催内容  「2020年労働安全衛生及び労働条件に関する法」「2020年社会保障法」 

開催場所    オンラインであらゆる場所から参加可能 

参加方法    オンライン会議システムZoom /当日のリンクは別途メールにてご案内します 

※申し込みは本ページの右上の申込フォームより
​※開催日前日まで申込みOK 


Dua Consulting 

Dua Consultingはインドを代表する法律事務所であるDua Associatesの姉妹会社です。企業の規模、業種、業態、国籍、企業の組織形態等に関わらず幅広い分野のお客様にサービスをご提供しています。 フォーチュン50やフォーチュン500に選ばれた日米欧の大企業各社様から、インド進出を考える企業様のインド進出から撤退、労務問題に至るまで法律問題全般をトータルサポート。

Dua Consultingには日系企業専門に法律業務を手掛けるジャパンチームがあります。これまで多くの日系企業様の法律問題に携わった経験豊富なインド人弁護士および日本人コンサルタントが、お客様が直面するインドの法律問題について日々対応しております。 


今回のウェビナーは、こんな方にオススメ 

  • 在インド企業にて代表をしており、法改正の大まかな変更内容を知る必要がある方 
  • 在インド企業でインド人従業員の労務に関わる方 
  • 在インド企業で法務業務に関わられている方 
  • これからインド進出をご検討されている企業様 


セミナーのスピーカー

スピーカー 乙名優

インド系IT企業にてシステムエンジニアとして3年勤務した後、2020年2月よりインド現地のDua Consultingに入社。日系企業向け専門チームであるジャパンチームのコンサルタントとして勤務。日系企業のインド進出から撤退・労務問題に至る法律問題全般について幅広いサポートを行っている。 

Form ID:6116

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