インドで求められる英語力・語学力

インド就職で求められる英語力とは？

インドでは英語が準公用語として広く使われており、ビジネスの現場では英語が基本的なコミュニケーション手段です。そのため、英語力はインド就職における重要なスキルとされています。​

​これはあくまで目安であり、TOEICスコアを正式に求める企業は少数派です。実際には「英語での会議・メール対応ができるか」が重視され、実務経験や面接での英語力の印象がより重要視されます。

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英語が必要な理由

• 会議・プレゼン・報告書作成など、日常業務の多くが英語で行われる

• 社内外のコミュニケーション（特にインド人スタッフやクライアント）に英語が必須

• IT・技術職ではドキュメントや仕様書が英語で書かれていることが一般的

英語力を高めるための方法

• 英会話スクールやオンライン英会話（ビジネス英語に特化したコースがおすすめ）

• TOEICやIELTSなどの資格取得を目指す

• 英語でのプレゼン練習やメールライティングのトレーニング

• 英語ニュースやポッドキャストでリスニング力を強化

求人情報の確認も重要

インドの求人票には、必要な英語レベルが明記されていることが多いため、応募前に確認することが大切です。特に「ビジネスレベル」「ネイティブレベル」「読み書き中心」など、業務内容に応じた英語力の違いに注意しましょう。

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インドで英語以外に求められるスキルと人物像

インドは、他国と比べてキャリアチェンジや異業種からの転職がしやすいマーケットとされており、「経験よりも意欲や適応力」が重視される傾向があります。ただし、職種によっては専門性が求められるケースもあります。

求められるスキル・経験

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求められる人物像

• 目的意識が明確な人

• 「なぜ海外で働きたいのか？」「なぜインドなのか？」という問いに答えられることが重要です。

• 長期的に働く意志がある人

• インドでは長期就業の可能性を重視する企業が多く、腰を据えて働ける人材が歓迎されます。

• 柔軟性・適応力がある人

• 多様な文化・価値観の中で働くため、異文化理解力や柔軟な対応力が求められます。

• 自発的に動ける人

• インドの職場では役割分担が明確でないことも多く、自ら考えて動ける人が活躍しやすいです。

文化・価値観の違いによるストレス

• 時間感覚、仕事の進め方、上下関係などが日本と大きく異なる。

• リスク：

• ストレスや誤解、職場での摩擦

• 対策：

• 異文化理解の研修や書籍で事前学習

• 柔軟な姿勢と「郷に入っては郷に従え」の意識

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